医院的改革顺利进行,人脸识别系统扩容工程顺利实施,但亓却急着找上门来,发生了一件很重要的事。
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医院的改革终于顺利实施,尤其是医生的绩效与门诊数相挂钩,这一重要的举措的让全院的医务工作者工作激情空前提高。
主任医师、副主任医师主动要求增加门诊数量,甚至周末都有人主动请缨。
那些动不动就请假参加学术交流会议的,专业带头人或者科室领导们现在都安稳多了。
现在主动工作,不但绩效提高明显,关键是评职称也优先。
而职称提高了,绩效也相应的提高明显。
现在傻子还到处去开会,就为了那么一点出场费?
甚至,一些主任或副主任不愿意去的急诊门诊,都开始需要适当控制了,原因是愿意前往急诊看病的高水平医生越来越多。
这让我对最近上映的纪录片“美国工厂”感慨良多,中国人5000年来贫穷日子过多了,心里中的危机感和不安全感特别强,导致了生理中隐藏着特别强烈对金钱渴望的基因。
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