韩启德:"讲比"激励更多科技工作者成为创新型骨干

时间:2019-10-03

全国人大常委会副委员长、中国科协主席 韩启德

全国“讲、比”活动领导小组组长、中国科协常务副主席、书记处第一书记 陈希

获奖代表领奖

人民网北京11月26日电(记者 王泓漓)2011-2012年度全国“讲理想、比贡献”活动总结表彰大会今天上午在中国科技会堂召开。全国人大常委会副委员长、中国科协主席韩启德,全国“讲、比”活动领导小组副组长、国务院国资委副主任金阳,科技部党组成员、科技日报社社长王志学,中国科协副主席、中国科协常委会促进企业自主创新专门委员会主任刘?,全国“讲、比”活动领导小组副组长、中国科协书记处书记张勤,全国“讲、比”活动领导小组成员、国家发改委高新技术产业司巡视员刘艳荣出席表彰大会。中国科协常务副主席、书记处第一书记陈希主持。

参加表彰大会的还有全国“讲、比”活动领导小组及各省区市和新疆生产建设兵团“讲、比”活动领导小组成员单位代表,获得先进集体、科技标兵、优秀组织者荣誉称号的代表,在京企业高新区、经开区的代表,中国科协机关各部门、各直属单位的代表等。

大会首先由金阳宣读关于表彰全国“讲理想、比贡献”活动先进集体科技标兵和优秀组织者的决定。

决定指出,为深入贯彻党的十八大精神和全国科技创新大会精神,增强企业自主创新能力,加快经济发展方式转变,进一步推进“讲理想、比贡献”活动的深入开展,营造群众性技术创新活动的良好氛围,中国科协、国家发展改革委、科技部和国务院国资委决定,对2011-2012年度在“讲理想、比贡献”活动中作出突出贡献,有较强示范作用的武汉钢铁集团公司等296家企业(含专家工作站50个)授予全国“讲理想、比贡献”活动先进集体称号;对高雄厚等199名同志授予全国“讲理想、比贡献”活动科技标兵称号;对黄晓庆等199名同志授予全国“讲理想、比贡献”活动优秀组织者称号。

决定认为,受表彰的先进集体共同特点是领导高度重视,组织体系健全,企业一线科技人员勇于创新和群众性技术创新成果突出,积极引进院士专家高端资源,在生产实践中培养人才,在创新实践中成就人才,培养了优秀的创新团队。受表彰的科技标兵积极参加“讲理想、比贡献”活动,淡薄名利,甘于奉献,与技术团队共同攻克一批技术难题,充分展现了他们迎难而上、攻坚克难的创新激情,为企业作出了重大贡献。受表彰的优秀组织者积极组织广大企业科技工作者参与“讲理想、比贡献”活动,整合各类创新要素,服务企业,开展活动有创新、有特色、有成效,为群众性技术创新活动的蓬勃开展营造了良好氛围。

决定希望,受到表彰的集体和个人珍惜荣誉,再创佳绩。希望各级“讲理想、比贡献”活动领导机构、广大企业和企业科技工作者深入学习、贯彻、宣传党的十八大精神,不懈探索,勇于实践,锐意进取,自觉肩负起时代赋予的光荣使命。坚定信心,振奋精神,奋勇攀登科技高峰,努力开创“讲理想、比贡献”活动的新局面,为促进企业技术创新、建设创新型国家和实现全面建成小康社会的奋斗目标作出新的更大的贡献。

全国人大常委会副委员长、中国科协主席韩启德在表彰仪式后发表了重要讲话。韩启德指出,“讲、比”活动是一项群众性技术创新活动,活动紧密围绕国家建设需要,结合企业创新需求,不断丰富活动内涵,不断拓展工作领域,不断创新活动形式,建立起了基本覆盖全国、上下联动、内外结合的工作体系,每年参与的企业和科技工作者越来越多,有效地推动了人才、技术和信息等创新要素向企业集聚,调动激发了企业科技工作者的创造热情和创新活力。韩启德认为,“讲、比”活动是引导我国科技工作者推动科技进步、服务经济社会发展的一个创举,是促进科技工作者成长提高的有效载体,是发展中国特色创新文化的一面旗帜,得到了社会和企业的广泛认同和积极参与,取得了非常好的社会和经济效益,受到了党和国家的高度肯定。

最后,韩启德对进一步开展好“讲、比”活动谈了两点意见。第一,认真学习党的十八大精神,引导科技工作者切实增强创新创造的自觉性、积极性、主动性。党的十八大明确提出实施创新驱动发展战略,而实施创新驱动发展战略,关键在于培养造就一支高素质的企业创新人才队伍,这是建设创新型国家、实施创新驱动发展战略的重要基础,是增强企业自主创新能力,全面提升企业竞争力的必然要求,是实现企业科技人才全面发展的关键举措。要把企业科技创新人才工作放到关系国家发展全局的战略地位来谋划、推进,采取有力措施,加快形成有利于创新人才发展的体制机制和社会氛围,努力培养造就一支企业欢迎、社会认可、有真才实学、能解决问题的科技工作者队伍,为加快转变经济发展方式,全面建成小康社会提供强有力的智力支撑和人才保障。要积极引导广大企业科技工作者自动把实现自身价值同企业发展结合起来,更加自觉地围绕企业发展需求开展技术革新、技术攻关、技术协作,弘扬“创新创造、联合协同、诚信奉献”企业创新精神,积极参与企业科普活动,使他们在技术创新一线实现自身价值和理想抱负,释放创新潜能,实现科技工作者和企业的共同发展。

第二,不断深化拓展“讲、比”活动的内涵,为科技工作者充分发挥作用、展现才干搭建有效平台。要努力搭建接触前沿科技、拓展创新视野的高端平台,以办好企业研发机构、建立专家工作站为依托,帮助了解最新科技成果、把握产业发展趋势;要努力搭建技术对接、产业合作服务平台,以建设专家服务中心和学会科技服务站为抓手,无缝对接经验丰富、研发能力强的专家团队,帮助解决关键共性技术难题;要努力搭建竞技切磋、学习交流的成长平台,广泛开展创新技能竞赛和创新方法培训,激励更多的企业科技工作者成长为创新型技术骨干。

 
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